Van monteur tot manager: Karla is verantwoordelijk voor de rekrutering bij EQOS Energie. Zij begeleidt alle vacatures, te beginnen met de sollicitatieprocedure en eindigend met de feedback na een jaar.

Thomas is blij met elk probleem dat moet worden opgelost, want het motiveert hem elke dag opnieuw.

Samen hebben Christian en Fillip als nieuwkomers met succes bijgedragen aan de integratie van Bilfinger FRB in EQOS Energie.

EQOS Energie vereist op veel gebieden het bewijs dat aan bepaalde normen en eisen wordt voldaan. Katharina, Hoofd Kwaliteitsmanagement Oostenrijk in de Corporate Unit HSEQ, heeft alles op een rijtje gezet en is na vier jaar afwezigheid met een uitgebreide schat aan ervaring teruggekeerd.

Al toen hij kind was wist Franz al: ooit werk ik in de civiele techniek! Vandaag de dag is hij projectleider bij EQOS Energie in de BU constructie bovengrondse leiding en is hij blij met de afwisseling in zijn functie.

De technisch tekenaar Tanja werkt al 18 jaar voor het bedrijf. Als moeder van twee kinderen begeleidt ze jonge collega's met veel inlevingsvermogen op het werk en ondersteunt ze hen met raad en daad.

Als geschoold elektricien heeft Ingo zich direct na zijn leertijd toegelegd op de bovenleidingbouw. Twee decennia lang was hij hoofd elektricien op de werf, voordat hij anderhalf jaar geleden de werfleiding voor de Regio West overnam.

Terugkijkend op zijn professionele carrière en wat hij tot nu toe heeft bereikt, is Axel tevreden. Hij heeft van meet af aan een goede reputatie opgebouwd bij collega's, partners en klanten.

De eerste zes maanden van haar nieuwe baan brachten niet alleen een verandering van perspectief voor Bianca, maar ook veel nieuwe ervaringen met zich mee. Vanaf de start was een goede relatie met haar collega's belangrijk voor haar.

Als IT-applicatiebeheerder treedt Patrick op als tolk tussen mensen en systemen. Hij legt uit wat, hoe en of er iets in het systeem werkt en implementeert het voor zijn collega's.

Technical engineering stelt Janina tijdens haar werk voor zoveel moeilijkheden. Juist deze fascineren haar evenzeer. Want elke oplossing betekent een verdere stap in de eigen ontwikkeling.

Door tal van veranderingen heeft Peter zelf ontdekt wat succes en tevredenheid in zijn werk voor hem betekenen.

Claudia's werk in de Accounting vereist betrouwbaarheid op het gebied van deadlines en flexibel ingaan op verzoeken van collega's.

Voor Peter staat het contact met mensen centraal in zijn werk. De functie vereist ook een verscheidenheid aan vaardigheden die in elk project vakkundig gecombineerd moeten worden.

Evy's job in de spoorwegtechniek op de Belgische site in Oostende is vandaag zeer gevarieerd. Na een korte tussenstop bij een ander bedrijf keerde ze terug naar EQOS Energie.

Onmiddellijk na zijn stage als elektro-energietechnoloog werkte Manuel op een buitenlandse werf. Zulke variatie vindt hij spannend in zijn werk als energietechnologisch installateur.

Als jonge manager groeit Jasmin mee met haar verantwoordelijkheden. Ze volgt ook verder trainingen en houdt van de uitdaging.

Manfred beheerst als adjunct-directeur technische business unit zowel het vak alsook de bijbehorende computerprogramma's.

Renate verhuist van Biberach naar de Oostenrijkse hoofdstad voor een tijdelijke opdracht. Hier maakt ze de balans op.

Senior site manager Felice uit Luxemburg over monotonie, verantwoordelijkheid en carrièremogelijkheden bij EQOS Energie

Sinds 1994 zorgt werfleider Werner er altijd weer opnieuw voor dat er over landsgrenzen heen energie door de bovengrondse leidingen stroomt.

Sinds hij zijn opleiding met succes heeft afgerond, werkt Arnaud aan de planning en uitvoering van sectoroverkoepelende projecten.

Projectleider Arne houdt zich bezig met klanten van de spoorwegen in het korte- en langeafstandsverkeer. Daarbij heeft hij veel vrijheden.